この度、SDGsの施策の一つとして取り組んでまいりました、

「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

2023年に引き続き、2年連続 2度目の認定となりました。

 

【中村建設の取り組み事例】
・協会けんぽが実施する健活企業への登録
・従業員の健康診断の実施（受診率100％）
・保健指導および再検査・要精密検査となった社員への受診の働きかけ
・ストレスチェックの実施
・時間単位での有給休暇制度の導入
・長時間労働者に対しての医師面談の実施
・ノー残業デーの設置
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・飲食補助制度（コミュニケーション促進）
・社員旅行の実施や地域行事への団体参加（コミュニケーション促進）
・ラジオ体操の実施（運動機会の増進）
・健康情報の発信

 

「働く人全ての健康と働きやすさを追求する職場づくり」の実現に向けて、

引き続き内容の充実に取り組んで参ります。